Onze opdrachtgevers worden net als onze talenten zorgvuldig gekozen. Door een diepgaande analyse van de organisatie en hun wensen weten wij wie van onze NoseforTalent kandidaten aansluit bij het DNA van de organisatie. Hierdoor verkleinen wij het afbreukrisico voor uw organisatie. Wij willen namelijk dat alle neuzen bij de start dezelfde kant op staan.
Wij zoeken opdrachtgevers die in werkgeverschap ook echt een verschil willen en kunnen maken. Daarvoor is het belangrijk om de businesspartner echt goed te leren kennen. Waar maken zij het verschil en weet een klant dit zelf goed over te brengen? Wij steken namelijk graag onze neus, op een professionele manier, in andermans zaken. Dit is niet altijd het geval en daarom voeren we vooraf diepgaande gesprekken met meerdere contactpersonen op verschillende niveaus binnen de organisatie. We laten juist hen vertellen wat de sterke, maar ook de ontwikkelingspunten van de organisatie zijn. Wanneer je dit kunt benoemen zal een nieuwe medewerker je namelijk meer serieus nemen en zal een eerste indruk als open en eerlijk worden ervaren. En dat is de basis voor een goede samenwerking.
Onze service stopt niet na een succesvolle bemiddeling.
De nazorg is voor ons erg belangrijk. Zo zorgen we ervoor dat we langdurige samenwerkingen op kunnen bouwen. Wij zullen daarom op een aantal momenten contact opnemen indien gewenst. Het gaat om de volgende momenten:
Omdat de kwaliteit voor u en ons erg belangrijk is en omdat wij opdrachtgevers kiezen voor de lange termijn, blijven wij graag het proces volgen. Zo kunnen wij ook onze eigen dienstverlening blijven verbeteren.
Wij zullen u niet bestoken met cv’s, maar alleen diegenen doorsturen die zorgvuldig op basis van uw wensen zijn gekozen voor uw organisatie.
Onze opdrachtgevers procedure ziet er dan als volgt voor u uit:
Ons doel is de beste opdrachtgevers te vinden. Dit doen we niet alleen, maar Samen. We gaan er hierbij vanuit dat iedere partij zijn eigen verantwoordelijkheid pakt, maar dat we samen werken aan het partnership. Zonder meedenken van de organisatie kunnen wij geen talenten leveren die het verschil maken. Zonder onze bemiddeling krijgt uw organisatie niet de juiste mensen op de vacante posities. Samen komen we tot de beste matches.
Het samenwerken stopt niet met het aanleveren van de Talenten. We kunnen u ook helpen met verbeteren of versnellen van de dagelijkse processen. Dit hoeft namelijk niet altijd door een talent aan te leveren. Misschien kunnen we gedetacheerden, die vaak niet over te nemen zijn, vervangen waardoor wij een directe besparing binnen uw organisatie kunnen opleveren. Uiteraard kunnen we u hier ook met een adviserende rol in bijstaan.
Wilt u een lange-termijn samenwerking aan gaan om uw organisatie te voorzien van echte Talenten? We helpen u graag de processen te verbeteren en de juiste kandidaten aan te leveren. Wilt u een businesspartner worden van NoseforTalent? Meld u dan aan. Vervolgens gaan wij snel met u om de tafel zitten om alle wensen te bespreken.
