Uitzenden, werving & selectie en interim. NoseforTalent is gespecialiseerd in MBO en HBO profielen in de technische, productie en facilitaire sector.
Onze focus ligt op werving en selectie. Wij zijn namelijk van mening dat op deze manier het Talent zich direct thuis zal voelen binnen uw organisatie, en u zeker weet dat u een Talent binnenhaalt dat echt voor uw organisatie kiest.
Die zekerheid is een groot goed als het aankomt op werk. Ons motto is dan ook dat al direct bij aanvang alle neuzen dezelfde kant op staan. Hiervoor besteden wij veel persoonlijke aandacht aan zowel de businesspartner als het Talent om te zorgen dat het op alle vlakken matcht.
Een belangrijk onderdeel van onze visie is de lange-termijn samenwerkingen die we aangaan met bedrijven: de businesspartners. Ons doel is het worden van de beste businesspartner voor uw organisatie.
Dat kunnen we niet alleen, dat doen we altijd samen. Hierin pakken wij onze eigen verantwoordelijkheid en we gaan er vanuit dat onze businesspartners dit ook doen. Onze partners zijn werkzaam in een technische en productieomgeving, van monteurs tot operators en leidinggevenden. Wilt u ook een Talent dat het verschil kan maken binnen uw organisatie? Meld u dan aan bij NoseforTalent, dan zorgen wij voor een geschikt Talent.
Wij zijn ervan overtuigd dat de juiste persoon het verschil kan maken binnen een bedrijf. Op basis daarvan selecteren wij onze Talenten.
Al onze Talenten beschikken minimaal over een afgeronde mbo niveau 3 opleiding op een van de eerder genoemde specialismen. Maar opleiding alleen is niet voldoende, wij willen Talenten die echt ergens voor gaan. Daarom worden zij zorgvuldig geselecteerd op de volgende kernwaarden: doelgericht, passie en aandacht. Denkt u het verschil te kunnen maken? Dan kunt u zich uiteraard ook aanmelden als Talent. We helpen u graag aan de beste match voor uw profiel.
Naast het helpen van uw organisatie met het vinden van een geschikte werknemer kunnen we u ook op interim basis helpen met zaken die snelle actie vereisen. Er zijn verschillende vlakken waar u onze expertise op kunt inzetten.
Door onze jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling kunnen wij op korte termijn voor u ondersteuning bieden op directe en management niveau in de technische, productie en facilitairesector. Wij stappen graag in om u te helpen om alles op orde te krijgen en onze ervaringen met u te delen.
2024 is alweer bijna ten einde, en voor NoseforTalent is dit jaar wederom voorbijgevlogen. Het was een jaar van groei, succesvolle bemiddelingen en waardevolle samenwerkingen. Lees hier meer over de hoogtepunten van dit jaar, die we mede dankzij jullie hebben behaald, en kijk met ons mee vooruit naar 2025!
Bij NoseforTalent draait alles om persoonlijke aandacht en de perfecte match vinden tussen professionals en werkgevers. Onlangs spraken we met Alexander, één van onze technische talenten die via ons zijn nieuwe baan gevonden heeft. Lees hier meer over de ervaring van Alexander, van zijn zoektocht naar werk tot de eerste maanden bij zijn nieuwe werkgever!
Werkgeluk is meer dan een fijne sfeer op kantoor of een goed salaris. Het is het gevoel dat je op de juiste plek zit, werk doet dat betekenisvol is en samenwerkt met mensen die je inspireren. Toch is werkgeluk niet vanzelfsprekend – het begint bij een werkplek die écht bij jou past. Bij NoseforTalent begrijpen we dat de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever de sleutel is tot werkgeluk én succes. We kijken verder dan cv’s en vacatures; we kijken naar jou. Wat drijft je, waar word je gelukkig van, en welke werkomgeving haalt het beste in je naar boven?
Het einde van het jaar is een waardevol moment om stil te staan bij je technische carrière: wat ging goed, wat had anders gekund, en waar liggen je kansen voor volgend jaar? Deze reflectie helpt je niet alleen om je prestaties te vieren, maar ook om heldere doelen te stellen voor de toekomst. Hier zijn enkele stappen die je kunnen helpen bij het evalueren van je carrière en ambities, inclusief hoe NoseforTalent je kan ondersteunen in jouw ontwikkeling en carrièrewensen.
In de steeds veranderende technische sector zijn technische vaardigheden niet langer het enige dat telt. Soft skills – van communicatie tot aanpassingsvermogen – worden steeds belangrijker op de werkvloer. In deze blog gaan we dieper in op de belangrijkste soft skills die technische professionals tegenwoordig nodig hebben om uit te blinken!
De arbeidsmarkt voor technische beroepen is volop in beweging. Denk aan functies zoals monteur duurzame installaties, werktuigbouwkundig engineer, technicus slimme netwerken, en installatietechnici voor groene energie. Dit komt door de groeiende vraag naar duurzame oplossingen en technologische innovatie, zoals automatisering en robotica. Lees hier meer over de toekomst van technische opleidingen en beroepen!
Bent u benieuwd of wij de partij zijn die u zoekt? U kunt altijd
vrijblijvend een kennismakingsgesprek bij ons aanvragen.
Powered by 
| Privacyverklaring
