Logistiek PlannerBredaContract
Logistiek Planner
Ben jij een organisatietalent met een passie voor plannen, schakelen en klantcontact? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan...
Laat jouw talent niet onbenut!
Uitzenden, werving & selectie en interim. NoseforTalent is gespecialiseerd in MBO en HBO profielen in de technische, productie en facilitaire sector.
Nieuwe vacatures
Nazorg voor zowel werkgever als werknemer
Uitgebreide matching op behoeften
Focus op werknemers die het verschil kunnen maken
Langdurige samenwerkingen met bedrijven
Werving & Selectie
Onze focus ligt op werving en selectie. Wij zijn namelijk van mening dat op deze manier het Talent zich direct thuis zal voelen binnen uw organisatie, en u zeker weet dat u een Talent binnenhaalt dat echt voor uw organisatie kiest.
Die zekerheid is een groot goed als het aankomt op werk. Ons motto is dan ook dat al direct bij aanvang alle neuzen dezelfde kant op staan. Hiervoor besteden wij veel persoonlijke aandacht aan zowel de businesspartner als het Talent om te zorgen dat het op alle vlakken matcht.
Opdrachtgevers
Een belangrijk onderdeel van onze visie is de lange-termijn samenwerkingen die we aangaan met bedrijven: de businesspartners. Ons doel is het worden van de beste businesspartner voor uw organisatie.
Dat kunnen we niet alleen, dat doen we altijd samen. Hierin pakken wij onze eigen verantwoordelijkheid en we gaan er vanuit dat onze businesspartners dit ook doen. Onze partners zijn werkzaam in een technische en productieomgeving, van monteurs tot operators en leidinggevenden. Wilt u ook een Talent dat het verschil kan maken binnen uw organisatie? Meld u dan aan bij NoseforTalent, dan zorgen wij voor een geschikt Talent.
Talenten
Wij zijn ervan overtuigd dat de juiste persoon het verschil kan maken binnen een bedrijf. Op basis daarvan selecteren wij onze Talenten.
Al onze Talenten beschikken minimaal over een afgeronde mbo niveau 3 opleiding op een van de eerder genoemde specialismen. Maar opleiding alleen is niet voldoende, wij willen Talenten die echt ergens voor gaan. Daarom worden zij zorgvuldig geselecteerd op de volgende kernwaarden: doelgericht, passie en aandacht. Denkt u het verschil te kunnen maken? Dan kunt u zich uiteraard ook aanmelden als Talent. We helpen u graag aan de beste match voor uw profiel.
Interim
Naast het helpen van uw organisatie met het vinden van een geschikte werknemer kunnen we u ook op interim basis helpen met zaken die snelle actie vereisen. Er zijn verschillende vlakken waar u onze expertise op kunt inzetten.
Arbeidsbemiddeling
Door onze jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling kunnen wij op korte termijn voor u ondersteuning bieden op directe en management niveau in de technische, productie en facilitairesector. Wij stappen graag in om u te helpen om alles op orde te krijgen en onze ervaringen met u te delen.
Nieuws
Salaris in technische vacatures? Ja graag – en straks móet het ook!
Er komt een nieuwe wetgeving aan die werkgevers verplicht om hun beloningsstructuur volledig inzichtelijk te maken. Vanaf 2027 zijn onverklaarbare loonverschillen officieel verboden. Die deadline klinkt nog ver weg, maar wie zich niet nu al voorbereidt, loopt straks achter de feiten aan. Bij NoseforTalent vinden we het gek dat dit überhaupt nog nieuws is. Voor ons is transparantie over salaris al jaren de standaard – en dat bevalt ons (en onze kandidaten) uitstekend.
Zo blijf je jezelf ontwikkelen in de techniek
De technieksector is volop in beweging. Nieuwe technologieën, slimme systemen, strengere veiligheidseisen en steeds veranderende regelgeving zorgen ervoor dat stilstaan eigenlijk geen optie is. Als technisch professional wil je niet alleen bijblijven — je wilt vooruit. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen in een sector die nooit stil staat?
Hoe pas je jouw cv aan voor verschillende technische werkgevers?
Een cv is jouw visitekaartje. Maar niet elke werkgever zoekt hetzelfde in een kandidaat, zeker niet binnen de techniek. Waar een hightechbedrijf misschien de nadruk legt op innovatieve projecten en softwarekennis, kijkt een productiebedrijf eerder naar praktische ervaring en probleemoplossend vermogen. Daarom is het cruciaal om je cv af te stemmen op de specifieke functie en organisatie waar je solliciteert. Hoe zorg je ervoor dat jouw cv opvalt en aansluit bij de wensen van een technische werkgever?
Freelancen in de techniek: de voor- en nadelen
Steeds meer technische professionals overwegen de stap naar freelancen. De vrijheid om eigen projecten te kiezen, tarieven te bepalen en zelf de balans tussen werk en privé te beheren, klinkt aantrekkelijk. Maar freelancen brengt ook uitdagingen met zich mee. In deze blog bespreken we de voor- en nadelen specifiek binnen de technische sector en hoe je een weloverwogen keuze maakt!
De impact van de energiecrisis op de technische sector
De energiecrisis heeft de afgelopen jaren de technische sector flink veranderd. Bedrijven en consumenten zijn steeds bewuster bezig met energie-efficiëntie en duurzame alternatieven. Maar wat betekent dit precies voor de technische sector? En welke invloed heeft het op de vraag naar technisch talent? In deze blog duiken we dieper in deze ontwikkelingen en bekijken we welke kansen dit biedt voor professionals, zoals jij, in de techniek.
De nieuwe technische uitdaging van Niels
Bij NoseforTalent draait alles om persoonlijke aandacht en het vinden van de perfecte match tussen professionals en werkgevers. Niels is daar een mooi voorbeeld van. Via NoseforTalent vond hij niet alleen een nieuwe baan, maar ook een functie die veel beter bij hem past. Lees hier hoe Niels zijn zoektocht naar werk begon, hoe zijn ervaring met NoseforTalent was en wat hij van zijn nieuwe baan vindt!
