1. Pas je cv aan op de vacature

Bij NoseforTalent zien we nog veel te vaak dat dit niet gebeurt. Natuurlijk hoef je je werkzaamheden niet helemaal om te gooien, want je hebt nu eenmaal de ervaring die je hebt, maar wat je wel kunt doen is je cv afstemmen op de specifieke vacature die jij voor ogen hebt. Leg de nadruk in jouw cv op de vaardigheden en de ervaringen die relevant zijn voor de functie. Geef deze extra aandacht, terwijl je de werkzaamheden waar deze specifieke werkgever minder aan heeft op de achtergrond benoemd.

2. Benoem certificeringen en trainingen

Vermeld niet alleen je formele opleiding, maar ook relevante certificeringen en trainingen die je hebt behaald. Denk bijvoorbeeld aan certificaten op het gebied van programmeertalen, softwareontwikkeling, cloud computing, data-analyse, en meer. Dit toont aan dat je bereid bent om te investeren in je professionele ontwikkeling en dat je beschikt over up-to-date vaardigheden waar ze misschien wel precies naar op zoek zijn!

3. Schrijf actief en vermijd clichés!

Je schrijfstijl bepaalt grotendeels de indruk die je achterlaat bij potentiële werkgevers. Niemand wordt vrolijk van het lezen van dezelfde clichés in cv’s. Laat deze dus achterwege en kies een actieve schrijfstijl om te laten zien dat jij van aanpakken houdt. Vermijd standaard werkwoorden zoals ‘verantwoordelijk voor’ en kies in plaats daarvan voor woorden als ‘geleid’, ‘gecreëerd’, ‘ontwikkeld’, enzovoort. Dit geeft je cv een professionele en overtuigende uitstraling.

4. Beschrijf specifieke projectresultaten

Benadruk niet alleen welke projecten je hebt voltooid, maar ook welke concrete resultaten je hebt behaald. Beschrijf bijvoorbeeld de prestatieverbeteringen die je hebt bereikt door optimalisaties of de schaalbaarheid die je hebt geïmplementeerd voor een systeem. Dit laat zien dat je niet alleen projecten kunt uitvoeren, maar ook waarde kunt toevoegen aan de organisatie.

Ook is het, als dat mogelijk is, een heel goed idee om cijfers en percentages in je cv te gebruiken om de impact van je werk makkelijk te visualiseren. Bijvoorbeeld: ‘Verhoogde de omzet met 30% in het eerste kwartaal’ of ‘Verminderde de doorlooptijd van projecten met 20%’.

5. Vergeet geen technische details

Voeg naast het beschrijven van de projecten waar je aan hebt gewerkt, technische details toe zoals gebruikte programmeertalen, frameworks, tools en specifieke technologieën. Dit geeft een beter beeld van je technische vaardigheden en ervaring, en maakt je cv aantrekkelijker voor technische werkgevers.

Maak van jouw cv een succes met NoseforTalent!

Met deze tips kun je jouw cv versterken en laten zien dat je het neusje van de zalm bent binnen de technische branche. Wil jij graag dat wij op zoek gaan naar jouw droombaan? Dan krijg jij van ons alle handvatten om jouw cv perfect op te bouwen aan de hand van de werkgever waar jij graag aan de slag zou willen gaan.

Bij NoseforTalent staan we klaar om je te helpen bij het optimaliseren van je cv en het vinden van de perfecte match voor jouw technische carrière. Neem contact met ons op voor meer informatie, of schrijf je direct in en begin aan jouw technische carrière!

1. Ontdek waar jouw passie ligt

Een essentiële eerste stap is het identificeren van jouw passie binnen de techniek. Waar liggen jouw interesses en talenten? NoseforTalent kan je helpen bij het vinden van een baan die perfect aansluit bij jouw passie en vaardigheden door middel van ons uitgebreide netwerk en diepgaande kennis van de technische sector. Dankzij onze uitgebreide gesprekken en een gedetailleerde persoonlijkheids-, behoefte- en vaardigheidsanalyse brengen we jouw ambities, talenten en interesses in kaart.

2. Blijf leergierig en gefocust

De technische wereld evolueert voortdurend, dus is het cruciaal om leergierig te blijven en jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen. NoseforTalent kan je begeleiden naar functies waarin je kunt blijven leren en groeien door middel van trainingen, opleidingen en uitdagende projecten!

3. Neem feedback serieus

Feedback zorgt voor groei en ontwikkeling in je technische loopbaan. Het ontvangen van constructieve feedback van collega’s, leidinggevenden en zelfs klanten kan je helpen om blinde vlekken te identificeren, je vaardigheden te verbeteren en je professionele prestaties te blijven verbeteren.

4. Kies voor banen met doorgroeimogelijkheden

Zoek naar vacatures met functies waarin je de kans krijgt om door te groeien en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Het streven naar banen met doorgroeimogelijkheden is essentieel voor het opbouwen van een succesvolle technische carrière. Het biedt niet alleen de mogelijkheid om je vaardigheden en expertise verder te ontwikkelen, maar het stelt je ook in staat om jezelf uit te dagen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en je professionele horizon te verbreden.

5. Een goede werkgever is een must!

Een ondersteunende en stimulerende werkomgeving is essentieel voor succes in je technische carrière. Kies voor een werkgever die jouw potentieel erkent en bereid is om in jou te investeren.

6. Ga de uitdaging aan

Wees niet bang om uit je comfortzone te stappen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Dit is essentieel voor persoonlijke en professionele groei. Uitdagingen laten je buiten je comfortzone treden, nieuwe vaardigheden ontwikkelen en zorgen ervoor dat je innovatieve oplossingen vindt voor complexe problemen. Het stellen van ambitieuze doelen en het aangaan van uitdagingen houd je scherp, gemotiveerd en betrokken bij je werk.

7. Schakel NoseforTalent in!

Schakel NoseforTalent in voor persoonlijke ondersteuning en begeleiding bij het vinden van jouw ideale technische baan. Met ons uitgebreide netwerk, deskundige recruiters en persoonlijke benadering, kunnen we je helpen om de juiste match te vinden en jouw technische carrière een boost te geven. Bij NoseforTalent geloven we in jouw potentieel en staan we klaar om je te ondersteunen bij het realiseren van jouw professionele doelen in de technische sector. Neem vandaag nog contact met ons op en laat ons je helpen bij het zetten van de volgende stap in jouw technische carrière! Schrijf je in en vind samen met NoseforTalent jouw droombaan.

Het traject naar jouw ideale baan

Onze begeleiding begint eigenlijk direct zodra je contact met ons opneemt. Bij NoseforTalent hebben we een uitgebreid netwerk in de technische wereld opgebouwd dankzij jarenlange ervaring en talloze succesvolle matches. Of je nu droomt van een rol als softwareontwikkelaar, een uitdaging zoekt als technisch projectmanager, of je hart verloren hebt aan robotica, wij hebben connecties in diverse sectoren binnen de technische branche. En belangrijker nog, we geloven in een persoonlijke aanpak. Onze begeleiding is niet alleen gericht op het vinden van een baan, maar ook op het begrijpen van jou als individu. We voeren diepgaande gesprekken, analyseren jouw persoonlijkheid, competenties en behoeften, en gaan op zoek naar een match die niet alleen bij jouw vaardigheden past, maar ook bij jou als persoon.

En het beste nieuws? Zodra we de perfecte match gevonden hebben, krijg je direct een contract bij je nieuwe werkgever! Geen gedoe met tijdelijke contracten of lange wachttijden. Bij NoseforTalent streven we ernaar om niet alleen de juiste match te maken, maar ook om dit om te zetten in een solide start.

Nazorg voor een vliegende start

Maar ons werk stopt niet zodra jouw eerste werkdag begint. We geloven in een duurzame samenwerking en willen ervoor zorgen dat jouw nieuwe baan een succes wordt, niet alleen op de korte termijn, maar ook op de lange termijn. Daarom plannen we niet één, maar vier contactmomenten in het eerste jaar bij je nieuwe werkgever. We willen er zeker van zijn dat jij je technisch talent optimaal kunt benutten en dat je je helemaal thuis voelt op je nieuwe werkplek. Of je nu vragen hebt over je nieuwe project, behoefte hebt aan feedback, of gewoon even wilt sparren over je carrièreplanning, wij zijn er voor jou.

Bouw aan jouw carrière met NoseforTalent

Bij NoseforTalent draait alles om jou en jouw succes in de technische branche. We geloven dat iedereen zijn technisch talent optimaal kan benutten en streven ernaar om jou te koppelen aan een organisatie die jouw toegevoegde waarde inziet en waardeert. Jouw doelen en ambities staan centraal, en wij zetten ons hard in om ze samen met jou te verwezenlijken. Dus waar wacht je nog op?

Schrijf je vandaag nog in bij NoseforTalent of bekijk onze vacatures en laat ons je begeleiden naar een veelbelovende toekomst in de wereld van technologie en innovatie! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe wij ervoor kunnen zorgen dat jij op de juiste plek terecht komt.

1. Engineer: bouw aan de toekomst

Als engineer speel je een cruciale rol in het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve oplossingen. Of je nu een process, service of hardware engineer bent, wij hebben diverse vacatures die passen bij jouw expertise. Ontdek hoe jij de wereld kunt veranderen door deel uit te maken van baanbrekende projecten!

2. Projectleider: leid jouw bedrijf richting succes

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en leiden van projecten binnen een organisatie. Dit omvat het vaststellen van doelen, het beheren van resources, het opstellen van budgetten, en het waarborgen van de tijdige en succesvolle oplevering van het project. NoseforTalent heeft uitdagende posities voor ervaren projectleiders en biedt tevens kansen voor opkomende talenten. Word een leider in jouw vakgebied en breng innovaties tot leven.

3. Operator: stuur de technologie aan

Operators zijn de spil in het productieproces. Als operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen en controleren van specifieke machines of systemen in de productie- of technische sector. Je zorgt ervoor dat de apparatuur correct werkt, voert onderhoud uit, en bewaakt het productieproces om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt. Reageer op één van onze vacatures en werk mee aan het optimaliseren van productieprocessen!

4. Elektromonteur: breng techniek in beweging

Als elektromonteur ben je gespecialiseerd in het installeren, onderhouden en repareren van elektrische systemen en apparatuur. Je kunt werken in verschillende sectoren, waaronder de bouw, productie, energie, en de dienstverlenende sector. Als je geïnteresseerd bent in een carrière als elektromonteur en op zoek bent naar geweldige kansen en doorgroeimogelijkheden, kan NoseforTalent je helpen bij het vinden van de juiste positie die past bij jouw vaardigheden en ambities.

5. Medewerker Technische Dienst: houd techniek draaiende

Als medewerker in de technische dienst ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van machines en apparatuur binnen een organisatie. Medewerker van de technische dienst dragen bij aan het soepel functioneren van technische installaties, waardoor productieprocessen efficiënt blijven en storingen tot een minimum worden beperkt. NoseforTalent heeft diverse vacatures voor technische dienstmedewerkers in verschillende sectoren!

Geweldige baankansen en doorgroeimogelijkheden

Bij NoseforTalent geloven we in het matchen van talent met de perfecte baan. Onze technische vacatures bieden niet alleen geweldige baankansen, maar ook mogelijkheden voor professionele groei. Of je nu aan het begin van je carrière staat of een doorgewinterde professional bent, wij hebben de juiste vacature voor jou.

Creëer de perfecte match met NoseforTalent

Natuurlijk beschikt NoseforTalent over diverse vacatures van deze top 5 beroepen van 2024. Jij kunt direct reageren op de vacatures op onze website! Vind je niet meteen de perfecte match? Geen zorgen. Neem contact met ons op of schrijf je eenvoudig in op de website, wij gaan direct voor jou aan de slag. Met ons uitgebreide netwerk en ervaring in het matchen van talent en werkgevers, vinden wij de ideale baan voor jou. Zet vandaag nog de volgende stap in jouw technische carrière met NoseforTalent!

Assistent Controller: wat houdt het In?

Als Assistent Controller ben je onmisbaar op de financiële afdeling van een organisatie in de technische branche. Je speelt een essentiële rol bij het beheren en analyseren van financiële gegevens, het opstellen van rapporten en het ondersteunen van strategische besluitvorming. Samen met het finance-team draag je bij aan het financiële welzijn van de organisatie. Dankzij jou heeft het management een helder inzicht in de financiële gezondheid van het bedrijf, wat hen in staat stelt weloverwogen beslissingen te nemen. Je impact gaat verder dan de cijfers alleen; je bent een vertrouwde adviseur die inzicht biedt in de financiële trends en kansen. Door je scherpe analyses help je niet alleen de organisatie te begrijpen waar ze nu staan, maar geef je ook waardevolle input voor toekomstige groeikansen.

Wanneer kom jij in aanmerking?

Om in aanmerking te komen voor de rol van Assistent Controller, is een solide achtergrond in finance en accounting essentieel. Een bachelor- of masterdiploma in financiën, accounting of een gerelateerd vakgebied is vaak vereist. Daarnaast zijn vaardigheden zoals analytisch denken, nauwkeurigheid en communicatie onmisbaar. En laten we eerlijk zijn, een dosis passie voor de technische branche is een must.

Zo ziet een werkdag van een assistent controller eruit

Geen enkele dag is hetzelfde voor een Assistent Controller. Je begint je dag vaak met het verzamelen en analyseren van financiële gegevens. Het opstellen van rapporten, budgetbewaking en het assisteren bij auditprocessen behoren tot je dagelijkse taken. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om financiële informatie te verstrekken en bij te dragen aan het behalen van opgestelde doelen.

In samenwerking met diverse teams ben je niet alleen bezig met het in kaart brengen van het verleden, maar anticipeer je ook tijdig op toekomstige trends. Door je betrokkenheid draag je niet alleen bij aan de efficiëntie van de dagelijkse financiële operaties, maar inspireer je ook een cultuur van continue verbetering en innovatie. Jouw rol als Assistent Controller gaat verder dan het vervullen van een functie; het is een positieve kracht die de organisatie écht succesvol maakt!

Geniet van doorgroeimogelijkheden!

Bij NoseforTalent geloven we in het stimuleren van professionele groei. Daarom werken wij enkel samen met opdrachtgevers die willen investeren in jouw toekomst met een langdurige samenwerking. Als Assistent Controller heb je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen en door te groeien naar meer verantwoordelijke posities binnen de financiële afdeling. Bij NoseforTalent investeren we in onze technische talenten en ondersteunen je bij het bereiken van je carrièredoelen!

Onze Assistent Controller vacatures

Meewerkend teamlead controller: Onze opdrachtgever is op zoek naar een gepassioneerde, leergierige, en ambitieus Teamlead talent die de verantwoordelijkheid wil nemen over een klein team en de volledige administratie van meerdere bv’s. Lees hier meer!
Assistent controller: In een hecht team krijg je de kans om betrokken te zijn bij alle aspecten van financiële controle. Je zult weekrapportages opstellen, collega’s ondersteunen bij perioderapporten en jaarrekeningen, en bijdragen aan fiscale aangiftes en andere financiële administratietaken, variërend van salarisadministratie tot crediteurenadministratie en automatiseringsprocessen begeleiden. Lees alles in de vacature!
Junior Assistent Controller: Een erg leuke en diverse functie dus voor een starter met ambitie, waarbij je je op alle onderdelen van financiële administratie kunt ontwikkelen. Lees meer!

Neem contact met ons op voor jouw droombaan

Als je een passie hebt voor finance, cijfers en strategisch denken, is een carrière als Assistent Controller misschien wel de perfecte stap voor jou. Ontdek de mogelijkheden en bouw mee aan de financiële toekomst van jouw organisatie! Neem gerust contact met ons op voor het bespreken van de mogelijkheden, en natuurlijk jouw carrièrewensen. We zijn altijd op zoek naar getalenteerde professionals in de finance en techniek!

1. Wij gaan voor langdurige samenwerkingen VS. snel vacatures vullen

Bij NoseforTalent draait het in tegenstelling tot bij doorsnee uitzendbureaus niet om het simpelweg voorleggen van een vastgesteld aantal cv’s per week. Wij geloven sterk dat door onze zakelijke partners en talenten goed te leren kennen, we betere matches kunnen maken. Snel vacatures invullen is niet voordelig voor jou, onze opdrachtgevers, of voor ons. We willen onze opdrachtgevers niet overweldigen met kandidaten; we verbinden slechts wanneer we overtuigd zijn van een optimale match. Het risico op een mismatch is groot als we vacatures snel invullen zonder de technische vaardigheden of onze zakelijke partners goed te begrijpen. Ons doel is het opbouwen van carrières, en dat doen we zorgvuldig.

Wij streven naar langdurige relaties tussen kandidaten en opdrachtgevers. Werkplezier en kansen om te groeien zijn essentieel voor een succesvolle technische carrière. We plaatsen je daarom niet voor tijdelijke opdrachten, zodat je binnen enkele maanden weer op zoek moet naar een nieuwe werkgever.

2. Wij verbinden je met een breed netwerk VS. je wordt geplaatst bij een vaste partner

NoseforTalent beschikt over een uitgebreid en divers netwerk van toonaangevende bedrijven in de technische sector. We zijn zeer vertrouwd met onze opdrachtgevers, waardoor we na een persoonlijke kennismaking met jou goed kunnen beoordelen of er een goede match mogelijk is. Door je bij ons in te schrijven, krijg je direct toegang tot ons indrukwekkende netwerk!

3. Direct onder contract bij je nieuwe werkgever VS. een contract bij het uitzendbureau

Als je via NoseforTalent een nieuwe baan vindt, word je direct in dienst genomen bij de werkgever. We zijn geen uitzendbureau; onze rol is ervoor te zorgen dat je bij het juiste bedrijf terechtkomt waar je aan je toekomst kunt bouwen.

4. Persoonlijke nazorg VS. een sprong in het diepe

NoseforTalent controleert persoonlijk of je echt op je plek zit in je nieuwe baan. Zodra je met onze hulp aan de slag gaat, zorgen we ervoor dat dit de juiste keuze is voor jou en je werkgever. Dit betekent dat ons werk is voltooid. Daarom plannen we meerdere keren een afspraak met je, zodat je jouw persoonlijke ervaring met ons kunt bespreken.

5. Wij kijken naar jou VS. één blik naar je CV

Vaak zien we dat het bij uitzendbureaus enkel gaat om de opbouw van je CV en de match met het beschikbare takenpakket. Bij ons draait het niet alleen om je cv. We zoeken naar een echte match in persoonlijkheid met onze talenten, om zo een langdurige werkrelatie op te bouwen. Daarom creëren we een gedetailleerd profiel waarin jouw talenten, wensen en behoeften centraal staan.

Wij zijn experts in wat we doen!

NoseforTalent is gespecialiseerd in de technische sector. We zijn volledig ondergedompeld in deze wereld en dankzij onze ervaring begrijpen we hoe het werkt en welke ontwikkelingen er spelen. Daarom begrijpen we wat er van je verwacht wordt en kunnen we het beste voor jou bepalen aan de hand van het uitgebreide profiel dat we van je hebben. Wij zijn jouw eerste stap naar een succesvolle, uitdagende en gelukkige technische carrière. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of om de mogelijkheden te bespreken. We plannen graag een vrijblijvend gesprek met je in om je beter te leren kennen. Schrijf je in en begin binnenkort aan jouw technische avontuur!

1. Een enorm netwerk in de technische wereld

Wij zijn al jarenlang actief in de technische wereld en hebben al menig succesvolle matches tussen talenten en werkgevers opgezet. Hierdoor hebben we waardevolle connecties en partners in diverse sectoren binnen de technische branche. Of je nu op zoek bent naar een rol in IT, engineering, of een andere technische niche, ons uitgebreide netwerk vergroot jouw kansen op het vinden van de perfecte match.

2. Uitgebreide begeleiding

We begrijpen dat een nieuwe baan spannend kan zijn. Daarom bieden we uitgebreide begeleiding gedurende het hele proces. Vanaf het eerste gesprek tot aan de eerste werkdag, we staan klaar om jou te ondersteunen en te adviseren.

Onze aanpak bij het werven en selecteren draait om het identificeren van de competenties, behoeften en persoonlijkheid van onze talenten. Dit realiseren we door diepgaande gesprekken met jou te voeren. We voeren analyses uit op het gebied van persoonlijkheid, behoeften en vaardigheden om een gedetailleerd profiel van jou op te stellen. Op basis daarvan zoeken we naar de vacature die perfect bij jou past. Hierbij kijken we niet alleen naar de functie die je zou willen bekleden, maar ook naar de bedrijfscultuur die naadloos aansluit op jouw persoonlijke voorkeuren.

3. Direct een contract bij je nieuwe werkgever

We streven ernaar om niet alleen de juiste match te maken, maar ook om dit om te zetten in een solide start. Bij ons betekent een succesvolle match direct een contract bij je nieuwe werkgever. We brengen technische talenten samen met een werkgever waar ze hun passie en talent volledig kunnen benutten.

4. Een werkgever met wie jij naar de toekomst kunt kijken

We richten ons niet alleen op de korte termijn. We streven ernaar om jou te koppelen aan een werkgever waar je niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst, jouw ambities kunt waar kunt maken!

5. Een uitgebreide nazorg

Onze ondersteuning eindigt niet na het ondertekenen van het contract. We bieden uitgebreide nazorg om ervoor te zorgen dat jij je helemaal op je plek voelt. Er vinden meerdere contactmomenten plaats waarin wij jouw proces volgen zodat we zeker weten dat je bij het juiste bedrijf terecht bent gekomen. Zo garanderen wij dat je kiest voor zekerheid in je toekomst.

Vind jouw technische baan in 2024 met NoseforTalent!

Of het nou in 2024 de tijd is om de arbeidsmarkt voor het eerst te betreden, die ene lang gewilde carrière switch te maken of je doodlopende baan te verlaten, NoseforTalent zorgt ervoor dat jij op de juiste plek terecht komt. Dankzij ons uitgebreide netwerk en onze expertise in werving- en selectie hebben we nog nooit de plank misgeslagen als het gaat om het vinden van de perfecte match. Ben jij op zoek naar uitgebreide begeleiding richting jouw droombaan? Bekijk dan alvast een greep uit onze vacatures op de website! Neem contact met ons op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek of schrijf je direct in voor een succesvolle start van 2024.

Focus op kwaliteit en groei

Ondanks alle mooie prestaties blijft NoseforTalent nog steeds op zoek naar de perfecte match in de vorm van een Accountmanager Recruitment en een Talent Recruiter. Onze focus ligt op het vinden van individuen die samen met ons willen groeien en zich willen inzetten voor onze organisatie. Energieke individuen die zichzelf op de kaart willen zetten binnen een groeiende organisatie! Er is namelijk alle ruimte voor interne ontwikkeling en doorstroom binnen NoseforTalent. Lees jij dit en denk je dat dit misschien iets voor jou kan zijn? Dan kun je direct reageren op onze eigen vacature!

NoseforTalent blijft constant in beweging en is altijd op zoek naar de juiste groei. We bieden alle mogelijkheden om mee te groeien met onze organisatie. Dit betekent niet alleen de ontwikkeling van individuele vaardigheden, maar ook de kans om deel uit te maken van een dynamisch en gepassioneerd team.

We hebben fantastische samenwerkingen opgezet

In 2023 heeft NoseforTalent maar liefst 73 talenten weten te koppelen aan een nieuwe werkgever! Dit is een aanzienlijke stijging ten opzichte van 2022, waarin we in totaal 33 nieuwe kandidaten hebben geholpen bij het vinden van de juiste baan. Wat het nog specialer maakt, is dat alle kandidaten die we sinds onze oprichting in 2019 aan een nieuwe werkgever hebben gekoppeld, nog steeds actief zijn bij deze uitdaging. Dit succesverhaal zorgt ervoor dat wij ook weer dit jaar onze 100% score hebben behouden! Iets wat uniek is en waar we ontzettend trots op zijn.

In het afgelopen jaar heeft NoseforTalent een ongelofelijke vooruitgang geboekt en vele noemenswaardige hoogtepunten beleefd. Het was een tijd van groei, waarin we talloze technische talenten hebben geholpen om de juiste werkgever te vinden. De hartverwarmende reacties van onze talenten gaven ons een enorme boost, waardoor we extra energie in ons werk konden steken. Daarom hebben we nu al zin in alles wat 2024 ons gaat brengen!

Wil jij in 2024 ook beginnen aan je technische droombaan?

Ben je klaar om in 2024 te werken aan een technische carrière die je echt geweldig vindt? Schrijf je dan in bij NoseforTalent en ontdek onze selectie aan openstaande posities! NoseforTalent gaat diep in gesprek met jou en onze opdrachtgevers. Op die manier kunnen we jou verbinden met de perfecte werkgever op basis van wat een bedrijf, en jou natuurlijk, uniek maakt. We maken perfecte combinaties in de technische wereld door goed te luisteren naar wat jij wilt en wat je ambities zijn. Twijfel niet om contact met ons op te nemen voor meer details of een professioneel advies. We kijken er naar uit om jou te ontmoeten!

Wat breng jij als assistent teamleider?

Je gaat aan de slag in een technisch bedrijf. Vanzelfsprekend verwachten wij dus van jou dat jij de technische kennis hebt die nodig is om jouw team optimaal aan te sturen. Met minimaal mbo werk- en denkniveau, relevante werkervaring en een technische opleiding achter de rug (bij voorkeur elektrotechniek, werktuigbouwkunde, proces of autotechniek) kun jij beginnen in dit vakgebied. Jij bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van bedrijfsprocessen. Je vindt het dus leuk om mee te denken over (technische) verbeteringen, je hebt een scherp technisch inzicht en je kunt je goed verplaatsen in een ander. Je kent je team door en door en zorgt ervoor dat elke werkdag weer optimaal verloopt.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

Natuurlijk hangen je specifieke taken af van het bedrijf waarin je werkt, onder welke technische branche deze valt en aan welke eindresultaten jij en je team werken. Hoe zien de dagelijkse werkzaamheden van een assistent teamleider eruit?

Toezicht houden op de productie: Als assistent teamleider houd je toezicht op de dagelijkse productieactiviteiten, zorg je ervoor dat productiedoelstellingen worden behaald en los je eventuele problemen op die zich tijdens het productieproces voordoen.
Teammanagement: Je geeft leiding aan het productieteam. Dit wil zeggen dat jij taken toewijst, prestaties evalueert en het team motiveert om dagelijks efficiënt te werk te gaan.
Kwaliteitscontrole: Je verzekert dat producten aan de kwaliteitsnormen voldoen door regelmatige inspecties uit te voeren en kwaliteitsproblemen zo nodig op te lossen.
Werkplanning en -organisatie: Het opstellen van werkroosters, het plannen van taken en het coördineren van de werkstromen om ervoor te zorgen dat de productie soepel verloopt valt ook onder jouw functie.
Communicatie: Je fungeert als een tussenpersoon tussen hogere managementlagen en de productiemedewerkers, waarbij communicatie en informatieoverdracht essentieel zijn om doelen te bereiken en eventuele problemen aan te pakken.
Voorraadbeheer: Het bewaken van de voorraadniveaus, het plaatsen van bestellingen voor grondstoffen of materialen en ervoor zorgen dat er voldoende middelen beschikbaar zijn voor ononderbroken productie is iets waar jij je mee bezig houdt.
Veiligheid en naleving: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en -procedures zodat jouw team op een veilige manier te werk gaat.
Procesverbetering: Je zoekt actief naar manieren om efficiëntie te verbeteren, kosten te verlagen en de kwaliteit van het productieproces te verhogen door middel van procesoptimalisatie en innovatie.

Solliciteer op jouw droombaan!

Dankzij onze diepgaande gesprekken met jou en onze zorgvuldige aandacht voor jouw unieke vaardigheden, persoonlijkheid en individuele behoeften, herkennen we de ware kenmerken van een assistent teamleider zoals niemand anders dat kan. Ben je op zoek naar een kans om een impact te maken op de werkvloer? Wij staan klaar om de perfecte match voor jou te vinden! Een bedrijf dat jou de ruimte biedt om te groeien. Neem contact met ons op, schrijf je in of reageer direct op een van onze openstaande vacatures. Laat ons weten en start jouw technische carrière met ons.

1. Toegang tot een uitgebreid netwerk

2. Maatwerk wervingsstrategieën

3. Exclusieve search en vacaturecampagnes

4. Ondersteuning bij het selectieproces

5. Diepgaande screening en selectie

6. Nazorg en follow-up

Vind nieuw technisch talent met NoseforTalent!