Wat ga je precies doen bij NoseforTalent?

“Bij NoseforTalent ga ik aan de slag als Talentsourcer. Dit betekent dat ik opzoek zal gaan naar talenten die wij kunnen matchen aan een werkgever, maar dat ik ook nieuwe businesspartners vind om aan ons uitgebreide netwerk toe te voegen. Het kan dus zijn dat ik al een goede match zie met een voor ons bekend bedrijf, maar het is ook mogelijk dat ik een passende functie voorbij zie komen van een bedrijf dat ik nog helemaal niet ken. Aan mij dus ook de taak om dat bedrijf te leren kennen, het DNA te voelen door er op bezoek te gaan en zo een goed beeld te kunnen krijgen van wat voor soort onderneming het is. Zo ben ik constant opzoek naar de beste verbinding tussen talent en werkgever. Ik wil dat iemand gelukkig wordt van zijn werk en dat ik daaraan heb bijgedragen. Dat lijkt me ontzettend leuk.”

Een nieuwe stap in een nieuwe branche

Sabien vertelt dat ze veel van Michiel leert in deze nieuwe omgeving. De jarenlange ervaring in het vak en de passie voor zijn onderneming maakt Michiel de juiste leermeester. “Ik zie veel potentie in NoseforTalent. Ik denk dat wat Michiel heeft opgezet een zeer onderscheidend bureau is, dat echt de diepte in gaat om de allerbeste match te creëren. Ik hoop hieraan bij te kunnen dragen door middel van mijn interesse in mensen en vaardigheden op het gebied van onderzoeken, interviewen en schrijven.”

Wat vind jij belangrijk bij het maken van de juiste match?

“Ik vind het vooral belangrijk dat de technische talenten en de werkgever hetzelfde in het leven staan, dezelfde prioriteiten hebben en dezelfde normen en waarden delen. Het beste aan NoseforTalent vind ik het feit dat we niet enkel letten op de ‘harde skills’ maar ook de ‘soft skills’ een hoofdrol laten spelen in het proces. Oftewel: wij vinden wie jij bent, wat jou drijft en wat je belangrijk vindt even belangrijk als wat er op je cv staat. Zo ga ik voor technische talenten het juiste werk vinden, bij de juiste werkgever.”

Vind jouw perfecte match met NoseforTalent

Met Sabien aan boord zorgen we voor prachtige, langdurige samenwerkingen tussen talent en werkgever. Wil jij beginnen aan een technische carrière waarbij je elke dag gelukkig naar je werk gaat? Start dan bij een bedrijf dat écht bij je past. Wij creëren ideale matches in de technische wereld doordat we aandachtig luisteren naar jouw wensen en ambities. Schrijf je in of bekijk alvast een greep uit onze beschikbare vacatures. Neem voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek gerust contact met ons op, we leren je graag kennen!

Waarmee kunnen wij je helpen?

NoseforTalent komt er met behulp van uitgebreide gesprekken achter waar je passie ligt en welke functie goed bij je zou passen. Meld je daarom ook zeker aan als je twijfelt over de richting van je technische carrière. Loop je vast bij je huidige baan en zie je geen doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf? Het is zonde om je carrière stil te leggen als je de ambitie voelt om door te groeien en meer uit jezelf te halen. Dankzij onze werkwijze hebben wij een gedetailleerd beeld van wat jouw verwachtingen zijn, wat jij uit je carrière wilt halen, waar je nu staat en welk takenpakket er uitstekend bij je persoonlijke wensen zou passen.

Een langdurige samenwerking waar jij gelukkig van wordt

Niet alleen het functieprofiel moet aansluiten op je wensen. Wij bespreken ook uitgebreid wat jij zoekt in een bedrijfscultuur. Om erachter te komen welke van onze talenten écht aansluiten bij het DNA van een organisatie kijken wij altijd naar de grootte van het team en de bedrijfsstructuur en werkomgeving van het bedrijf. Wij zoeken vanuit de competenties, ervaring, behoeften en het karakter van onze talenten en matchen dit met de ideale werkgever. Verder kijken dan alleen naar je cv is essentieel voor het opzetten van langdurige samenwerkingen. Wij willen werkgeluk creëren. Dat is immers de eerste stap van een lange en gelukkige carrière in de techniek.

NoseforTalent: de eerste stap van jouw carrière

Zit jij niet meer op je plek of heb je net je papiertje ontvangen en kun je door de bomen het bos niet meer zien? In de techniek kun je zo veel verschillende richtingen op waardoor het lastig kan zijn om te beslissen wat de juiste branche is voor jou. Wij luisteren aandachtig naar je en zorgen dat jij aan een baan kunt beginnen die je écht leuk vindt. Kun jij niet meer wachten? Neem dan snel contact met ons op of schrijf je in. We maken graag kennis met je zodat we jouw carrière van start kunnen laten gaan.

Wij zorgen dat jouw plannen werkelijkheid worden

Een hoog werkgeluk, uitstekende arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en doen wat je écht leuk vindt? Wij kijken verder dan alleen naar je cv. Wat hoop jij uit je carrière te halen? Wat vind je belangrijk in een bedrijfscultuur? We stellen een uitgebreid profiel van je op door middel van een persoonlijkheids-, behoefte- en vaardigheidsanalyse. Doordat we uitgebreid met je in gesprek gaan en aan de hand van jouw wensen op zoek gaan naar de juiste baan voor jou, zijn wij een ster in het opzetten van langdurige samenwerkingen. Dankzij onze diverse businesspartners kunnen wij ervoor zorgen dat jij een plek krijgt in een bedrijf wat bij jou past.

Voor welke vacature ga jij?

Doordat NoseforTalent in samenwerking is met uiteenlopende bedrijven, hebben we een enorm divers aanbod aan vacatures. Vacatures met de vraag aan verschillende opleidingsniveaus en richtingen in de technische branche. Of je nu interesse hebt in een carrière als elektrotechnisch controleur, maintenance engineer of kwaliteitsmedewerker, wij hebben de juiste vacature voor je. Bekijk een kleine greep uit de verschillende mogelijkheden op onze website, waar je overigens ook meteen op kunt reageren, of schrijf je in zodat wij de zoektocht voor je kunnen starten.

Begin jouw technische carrière met NoseforTalent

NoseforTalent neemt na het omscholen de zoektocht van je over zodat je meteen aan de slag kunt bij een baan waar je echt gelukkig van wordt. Omzeil samen met ons de stapels cv’s die bedrijven binnen krijgen en begin met het bouwen aan jouw carrière in de techniek. Kortom: na het omscholen hoef jij je geen zorgen te maken, wij zorgen dat jouw carrière een vliegende start krijgt. Wil je meer weten over de mogelijkheden voor jou? Neem dan gerust contact met ons op en vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan. Wij gaan graag voor je aan de slag!

Doorgroeimogelijkheden zijn onmisbaar in het bouwen van jouw carrière

Zit jij helemaal op je plek bij je huidige werkgever maar voel je de ambitie om door te groeien? Als jij niet stil wilt staan in je carrière is het belangrijk om dit kenbaar te maken aan je werkgever. Er zitten meerdere voordelen aan doorgroeien in hetzelfde bedrijf, bijvoorbeeld: het vergroten van je kennis en ervaring, nieuwe verantwoordelijkheden, uitdaging in je baan, zelfontwikkeling, (mogelijk) een hoger salaris en het ervaren van zingeving. Is het mogelijk om door te groeien in het bedrijf waar jij werkzaam bent? Maak je ambitie dan kenbaar op de volgende manieren:

1.       Blijf jezelf ontwikkelen

Om in aanmerking te komen voor een nieuwe positie binnen het bedrijf waar je werkzaam bent is het essentieel om zelf initiatief te tonen. Jij wilt je kennis verbreden en je klaarstomen voor meer of andere verantwoordelijkheden. Het volgen van een training, opleiding of cursus kan jou helpen aan de juiste kennis voor de functie.

2.       Wie is jouw voorbeeld?

Van wie kun jij veel leren of wiens functie zou jij ook graag willen bekleden? Vraag aan deze collega advies en feedback voor je geleverde werk en met welke veranderingen jij in aanmerking zou kunnen komen voor de desbetreffende baan. Leer van je collega’s en laat je leergierigheid zien.

3.       Speel in op nieuwe ontwikkelingen

In de technische branche zijn er vaak nieuwe ontwikkelingen. Zorg ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen, trends en nieuws zodat je hierop in kunt spelen in je werk en mee kunt praten over relevante en actuele onderwerpen. Je hebt passie voor je vak en dat mag je best laten zien!

4.       Maak je ambitie om door te groeien bekend

Als je wil dat je collega’s aan jou denken bij het invullen van een functie, is het essentieel om bekend te maken dat jij interesse hebt. Het is niet de bedoeling dat je niet wordt overwogen door het misverstand dat je geen ambitie hebt om door te groeien. Bespreek daarom je ambities met je leidinggevende en vertel waar jouw passie ligt. Op deze manier zorg jij dat er aan jou wordt gedacht bij de volgende keer dat een functie wordt besproken.

5.       Let goed op de kwaliteit van je werk

Het is van belang dat je werkgever vertrouwen heeft in je kunnen. Let daarom bij het willen benutten van doorgroeimogelijkheden op de kwaliteit van je geleverde werk. Neem initiatief, lever geen half werk en zet dat stapje extra om te laten zien dat jij klaar bent voor meer verantwoordelijkheden en uitdaging.

NoseforTalent is de eerste stap in jouw technische carrière

Wil jij doorgroeien in jouw carrière? Wij gaan uitgebreid de dialoog aan met al onze businesspartners, waardoor wij een gedetailleerd beeld hebben van hoe het er in een bedrijf aan toe gaat. Wij luisteren aandacht naar jouw wensen en zorgen voor een match met een bedrijf wat écht bij jou past. Wil jij meer weten over jouw mogelijkheden of een start maken aan jouw carrière? Neem dan gerust contact met ons op. Schrijf je in zodat wij kunnen beginnen aan de zoektocht!

Een jaar waarin we zijn gegroeid

In maart 2022 kwam Niels bij ons binnenwandelen zonder enige ervaring. Dankzij de juiste mindset, werkdrive en een lading enthousiasme liet hij binnen drie maanden al een sterke groei zien. Niet veel later ontpopte hij zich tot een goede recruiter waar NoseforTalent veel aan heeft gehad. Mede dankzij deze snelle ontwikkeling hebben we nog meer talenten van een nieuwe uitdaging kunnen voorzien. In 2022 heeft Nosefortalent in totaal 33 nieuwe talenten aan de juiste baan mogen helpen. En het allermooiste… Alle gestarte talenten die wij vanaf onze oprichting in 2019 hebben gekoppeld aan een nieuwe werkgever, zijn nog steeds werkzaam bij deze uitdaging! Een 100% score dus, dat is uniek in zijn soort waardoor wij hier ontzettend trots op zijn.

Hoewel het op zakelijk gebied voor de wind ging, heeft er privé een plotselinge tegenslag plaatsgevonden. Door een groot verlies in de familie werd het extra duidelijk dat privé en werk goed in balans moeten zijn omdat je nooit weet wat morgen brengt. Zo denken wij intern naar onze medewerkers en dragen dit ook altijd uit naar onze talenten.

Alles in het teken van het zoeken naar jouw droombaan

In 2023 verwelkomen we zelf ook nieuwe talenten. Vanaf 1 maart zal er een nieuwe Talent Sourcer bij ons starten (daarover later meer!) en krijgen we de hulp van een enthousiaste stagiaire. Met deze nieuwe samenstellingen zijn wij ervan overtuigd dat we onze werkzoekende talenten nog beter van dienst kunnen zijn bij het vinden van hun droombaan. Ook hebben we er vorig jaar voor gezorgd dat we de beste systemen hebben die ons kunnen ondersteunen in de zoektocht naar uitdagende carrièresprongen. Zo staan alle neuzen in het bedrijf dezelfde kant op.

Laat jouw carrière niet wachten!

Is 2023 het jaar waarin jij begint aan een technische baan die je écht leuk vindt? Schrijf je dan in bij NoseforTalent en bekijk alvast een deel van onze vacatures! NoseforTalent gaat uitgebreid in gesprek met jou én onze businesspartners. Hierdoor kunnen wij je koppelen met de ideale werkgever op basis van het DNA van een bedrijf. Wij creëren ideale matches in de technische wereld doordat we aandachtig luisteren naar jouw wensen en ambities. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of een professioneel advies. We leren je graag kennen!

Welke kant wil jij op in de technische wereld?

Doordat wij met ontzettend veel businesspartners samenwerken, kunnen we een erg uitgebreid en afwisselend aanbod aan vacatures bieden. Wat voor technische carrière jij ook wil opbouwen, NoseforTalent vindt voor jou de perfecte uitdaging. Op onze website hebben we een selectie van onze vacatures staan zodat je hier al tussen kunt kijken, én natuurlijk meteen op kunt reageren. Welke is iets voor jou? We geven je hier alvast een paar voorbeelden:

Elektrotechnisch Controleur Breda – Eindhoven:

Voor deze vacature zoeken we een ambitieuze elektromonteur die op zoek is naar een volgende stap in zijn of haar ontwikkeling. Ben jij eraan toe om minder te ‘sleutelen’ en je meer op kwaliteitscontroles te focussen? Dan is deze vacature het misschien voor jou.

Manager Engineering:

Voor deze vacature zijn we op zoek naar een benaderbare leidinggevende die kalmte uitstraalt en direct maar respectvol kan aansturen en communiceren. Voor deze werkgever ga je de technische dienst dagelijks aansturen en begeleid je verbeterprocessen. Ervaring met het optimaliseren van productieprocessen is een pré!

Ontwerper Duurzaamheid:

Zoek jij een werkgever die je veel vrijheid en verantwoordelijk geeft? Heb je interesse in energievraagstukken en weet je door samenwerking het maximale uit jouw team te halen? Dan is deze marktleider op gebied van installatietechniek misschien wel de ideale match voor jou. Dit familiebedrijf bezitten alle in-house kennis en faciliteiten om in het volledige proces, van advies tot realisatie en onderhoud, zelf te voorzien. Samen met jouw team ontwikkel je energiebesparende installaties voor de utiliteitsector.

Talentsourcer/accountmanager:

Bij NoseforTalent zelf zijn we ook op zoek naar een nieuwe collega! Lijkt het jou wel wat om technische talenten in contact te brengen met de juiste werkgever? Wij geloven namelijk dat jouw eigen motivatie en passie voor het vakgebied recruitment, voldoende energie zal geven om iedere werkdag met je neus te speuren naar de beste talenten samen met jouw collega’s. Binnen jouw adviserende rol ga jij samen met jouw Talent en klant bekijken welke carrièremogelijkheden er voor hem of haar zijn weggelegd.

Waar zie jij jezelf in 2023 aan de slag gaan?

Onze afwisselende vacatures zorgen ervoor dat jij dit jaar kunt beginnen aan de volgende stap in je carrière. Bij NoseforTalent staan jouw wensen centraal zodat je verzekerd bent van een prettige en duurzame relatie met je toekomstige werkgever. Neem direct contact met ons op als je meer wil weten over de mogelijkheden of één van onze vacatures je aanspreekt. Schrijf je in zodat wij voor je op zoek kunnen gaan naar de perfecte vacature voor jou. Samen starten we jouw technische carrière!

Van een teamleider verwachten wij…

De naam van de functie zegt al veel, je gaat dus een team leiden in het bedrijf waar je werkzaam bent. Hierbij komt natuurlijk veel verantwoordelijkheid kijken. Jij hebt het in je om het team te blijven motiveren en haalt het beste in de samenwerking naar boven. Je denkt probleemoplossend en weet wat je moet doen is stressvolle situaties. Het leveren van een uitstekende service is waar jij het voor doet: het creëren van een prachtig eindresultaat.

Jouw technisch inzicht is feilloos en combineer je met een duidelijke en open communicatiestijl. Je gaat voor de beste kwaliteit door alles uit je team te halen en vertaalt je technologische, logistieke en commerciële kennis naar de werkvloer. De ervaring die wij van je verwachten hangt af van de specifieke vacature, maar een technische opleiding (MBO of HBO) of werkervaring is een pré!

Een werkdag in het leven van een teamleider

Natuurlijk hangen je specifieke taken af van het bedrijf waarin je werkt, onder welke technische branche deze valt en aan welke eindresultaten jij en je team werken. Je bewaakt de kwaliteit van je afdeling en de veiligheid op de werkvloer. Jij gaat over de planning en het aansturen van je team. Je houdt nauw in de gaten of processen lopen zoals gehoopt en waar er ruimte is voor optimalisatie en efficiëntie. Je onderhoudt contact met klantrelaties, geeft coachend leiding en zorgt ervoor dat de maximale kwaliteit te allen tijde wordt geleverd. Dankzij jouw werkvoorbereiding, beoordelingen van binnenkomende meldingen en storingen, de uitvoering van de dagelijkse overdracht en het regelen van de inkoop haal jij het meest uit jouw bedrijf.

Onze vacatures!

Onze businesspartners staan niet stil en bieden je afwisselende vacatures. Heb je interesse? Dan leren wij jou graag kennen en kijken we bij welk bedrijf jij werkgeluk kunt vinden. Bekijk een paar van onze actuele vacatures:

Technisch Teamleider:

Jij gaat dit bedrijf helpen met het maken van een professionaliseringslag. Je stelt procedures om van correctief naar preventief onderhoud over te gaan op, draagt bij aan een open cultuur op basis van vrijheid en vertrouwen, je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers en vind gepaste oplossingen in deze productieomgeving.

Teamleider Service:

Deze partner creëert innovatieve beveiligingsoplossingen. Je bent hier als teamleider verantwoordelijk voor de kwaliteit van de service en werkzaamheden, schakelt tussen werkvoorbereiding, planning, projectleiding en de uitvoering om de werkzaamheden in de regio soepel te laten verlopen en je onderhoudt het contact met klantrelaties. Jij bent verantwoordelijk voor een positieve werksfeer en het leveren van de beste kwaliteit!

Teamleider Rental:

Bij dit bedrijf ben je verantwoordelijk voor de vloot van ruim 30 high end-mobiele showcase units die verhuurd worden voor commerciële en medische doeleinden. Als (eind)verantwoordelijke ga je over de planning en het contract- en relatiemanagement. Dankzij jou blijven de units in perfecte staat door het uitvoeren van het nodige onderhoud en je zorgt ervoor dat alle projecten vlekkeloos verlopen.

Jaag je dromen na met NoseforTalent

Doordat wij uitgebreid de dialoog met jou aangaan en aandachtig luisteren naar jouw specifieke vaardigheden, persoonlijkheid en eigen behoeften, herkennen wij een echte teamleider als geen ander. Kun jij niet wachten om verschil te maken op de werkvloer? Wij zoeken graag de perfecte match voor jou! Een bedrijf waarin jij kunt groeien. Schrijf je in of reageer op één van de bovenstaande vacatures. Neem contact met ons op en begin aan jouw technische carrière.

1.       Het enige doel van een werving- en selectiebureau is snel vacatures vullen

Fabel. NoseforTalent werkt niet op een basis van een bepaald aantal cv voorstellen per week. Wij geloven dat het leren kennen van onze businesspartners en talenten betere matches genereren. Snel vacatures vullen is zowel voor jou, als onze opdrachtgevers, als voor ons niet voordelig. Wij overladen onze opdrachtgevers niet met kandidaten maar koppelen een kandidaat alleen als wij denken dat dit een optimale match is. Bij het snel vullen van vacatures, zonder een technisch talent of onze businesspartners te leren kennen, is de kans op een mismatch te groot. Wij gaan voor het opbouwen van carrières, en dat doen we met zorg.

2.       Als je een werving- en selectiebureau inschakelt ga je steeds voor korte periodes baanhoppen

Fabel. Wij gaan voor een langdurige relatie tussen kandidaat en opdrachtgever. Een hoog werkgeluk en doorgroeimogelijkheden zijn essentieel in het opbouwen van een technische carrière. Je wordt daarom niet voor een tijdelijke opdracht geplaatst waardoor je binnen twee maanden weer op zoekt kunt naar een volgende werkgever.

3.       Via een werving- en selectiebureaus heb ik toegang tot een breed netwerk van opdrachtgevers

Feit. NoseforTalent heeft een enorm breed netwerk aan vooraanstaande bedrijven in de technische branche. De opdrachtgevers waar wij mee werken kennen we door en door waardoor wij, na het uitgebreid leren kennen van jou, goed kunnen inschatten of dit een match kan zijn. Als jij je inschrijft bij ons krijg je dus automatisch toegang tot ons brede netwerk!

4.       Je komt onder contract te staan bij het werving- en selectiebureau

Fabel. Als je via NoseforTalent een nieuwe baan vindt kom je direct onder contract te staan bij de werkgever. Wij zijn geen uitzendbureau, wij zorgen alleen dat jij bij het juiste bedrijf komt zodat je daar een toekomst op kunt bouwen.

5.       NoseforTalent checkt persoonlijk bij je in om zeker te weten dat je écht op je plek zit

Feit. Als jij met onze hulp kunt beginnen aan je nieuwe baan, zorgen wij dat we zeker weten dat dit de juiste stap is geweest voor jou en je werkgever en dat ons werk erop zit. Daarom plannen we meerdere contactmomenten met je in waarin jij de kans krijgt om je persoonlijke ervaring met ons te delen.

6.       Bij een werving- en selectiebureau kijken ze alleen naar je cv

Fabel. Wij zoeken een echte aansluiting in de persoonlijkheid van onze talenten, om zo een duurzame werkrelatie te starten. Daarom stellen we een uitgebreid profiel van je op waarin jouw talenten, wensen en behoeftes centraal staan.

7.       NoseforTalent is expert in de techniekbranche

Feit. Wij zijn volledig ondergedompeld in de technische wereld en weten dankzij onze ervaring hoe het werkt en wat er speelt. Daarom weten wij wat er van je gevraagd wordt en wat het beste is voor jou aan de hand van je uitgebreide profiel.

NoseforTalent is de eerste stap in jouw technische carrière

Klinkt dit als de oplossing voor jou? Dan gaan we graag met je in gesprek! Neem gerust contact met ons op voor meer informatie of de mogelijkheden voor jou, we plannen graag een vrijblijvend gesprek met je in om je te leren kennen. Schrijf je in en begin binnenkort aan jouw technische avontuur!

Wat kun je zelf doen?

Jezelf thuis voelen op je nieuwe werkplek is het resultaat van een goede samenwerking en het juiste takenpakket. Door het bedrijf en je collega’s te leren kennen ga jij je thuis voelen op je nieuwe werkplek. Dompel jezelf onder door:

1. Veel vragen te stellen: en niet alleen over je werkzaamheden. Wie zijn de mensen in je team? Welke ontwikkelingen heeft het bedrijf de afgelopen jaren meegemaakt? Hoe ziet de bedrijfsstructuur eruit?
2. Alle mogelijkheden te benutten om het bedrijf te leren kennen: des te sneller jij de bedrijfscultuur leert kennen, des te eerder jij je verbonden voelt met de organisatie.
3. Te investeren in de relatie met collega’s: toon initiatief in het starten en onderhouden van relaties op de werkvloer. Kwalitatief goede relaties op de werkvloer creëren een cultuur waarin medewerkers zich vitaler en gewaardeerd voelen, en zijn ze meer geneigd om anderen in de groep te helpen.
4. Een actieve houding aan te nemen: laat jezelf zien door actief te participeren in gesprekken en overleg, of dit nu op persoonlijk of zakelijk vlak is. Zo word je al snel een waardevol onderdeel in het team.

Een warm welkom

Niet alleen jij hebt invloed op hoe snel jij je thuis voelt bij je nieuwe baan. Een warm welkom vanuit het bedrijf is hierbij van belang. Een goed onboardingstraject vergroot de kans dat een nieuwe medewerker minstens drie jaar bij een organisatie blijft met maar liefst 58%! Een bedrijf moet ervoor zorgen dat jij als nieuwe medewerker je al snel een deel van de organisatie voelt. Dit gaat dan ook verder dan het krijgen van een werklaptop, een e-mailadres en een uitleg over de systemen waarmee er gewerkt worden.

Je wordt ondergedompeld in de visie en missie, maar vooral in de bedrijfscultuur. Je krijgt vanuit het bedrijf een zachte landing waardoor jij je écht welkom voelt. Dit kun je bijvoorbeeld ervaren doordat het gehele team op de hoogte is van jouw komst, er een ontmoetingsmoment wordt ingepland met je collega’s, je een actieve begeleiding krijgt en je meteen betrokken wordt bij overleg en keuzemomenten.

Hoe helpt NoseforTalent jou?

De voornaamste redenen voor een vertrek in de eerste periode zijn dat de functie en werkomgeving niet passen bij de gewekte verwachtingen en dat de nieuwe medewerkers zich te veel aan hun lot overgelaten voelen. NoseforTalent zorgt ervoor dat jij bij een bedrijf terecht komt wat écht bij jou past. We kijken niet alleen naar je ervaring, maar matchen je ook op je wensen en behoeftes in een bedrijfscultuur. Zo zijn wij zeker van de ideale match.

Bij ons word je niet aan je lot overgelaten en krijg je een warm welkom: we zorgen namelijk altijd voor een uitgebreide nazorg. Wij kennen onze businesspartners, hun bedrijfscultuur en communicatiestructuur door en door waardoor wij niet alleen een match maken op basis van karakter, maar talenten mee kunnen nemen in de ontwikkelingen op de werkvloer en op managementniveau. Doordat we contact hebben met werknemers die via ons bij een bedrijf gekomen zijn, zijn wij op de hoogte van de persoonlijke ervaringen van werkzoekenden die jou voor waren. Zo kunnen wij erg secuur inschatten of dit de plek is die jij zoekt.

Maak een vliegende start met Nosefortalent

We kijken dus niet alleen uitgebreid naar welke uitdaging het beste bij jou zou passen, we zorgen ook voor een complete begeleiding bij je nieuwe baan. Ben je benieuwd naar wat wij voor je kunnen doen? Neem dan direct contact met ons op voor het starten van de zoektocht. Schrijf je in en voel je snel thuis bij je nieuwe baan!

Vitaliteit: meer dan het hebben van energie

Vitaliteit is een bepalende factor voor het ervaren van plezier in je werk en betrokkenheid bij het bedrijf. Het betekent dat een medewerker lichamelijk en geestelijk positief en energiek is ingesteld en prettig kan werken, ook in tijden van hoge werkdruk en stressvolle situaties. Zonder vitaliteit is het lastig om een hoog werkgeluk te bereiken, ook al zitten de overige 4 pijlers goed. Dankzij vitaliteit heb je de productiviteit die je nodig hebt om je werk prettig en succesvol uit te voeren. Het verhogen van vitaliteit vermindert het ziekteverzuim en vergroot de productiviteit, creativiteit, doelgerichtheid en motivatie op de werkvloer. Dankzij een hoge vitaliteit kunnen werknemers stress en werkdruk beter aan.

Vitaliteit komt helaas niet aanwaaien

Als werkgever ben je op zoek naar duurzaam werkgeluk onder je werknemers. Dit bereik je alleen niet in één dag. Het verhogen van de vitaliteit onder werknemers begint bij een prettige manier van samenwerken tussen werknemers en leidinggevenden. Het is essentieel dat er een klimaat heerst waarin werknemers zich veilig voelen en eventuele problemen durven aan te kaarten. De wensen en verwachtingen van de medewerkers moeten worden gehoord; alleen zo kunnen problemen verholpen worden. Als werknemer is het van belang voor je vitaliteit om passie te voelen voor wat je dagelijks doet tijdens je werk. Deze passie verbind je met je baan en zorgt voor motivatie, die je niet verliest in stressvolle situaties. Heb je het gevoel dat je een verschil maakt in het bedrijf waar je werkzaam bent? Voel je je verbonden met je collega’s? Dit draagt allemaal bij aan het ervaren van vitaliteit.

NoseforTalent zet zich in voor jouw werkgeluk!

Merk jij dat je niet alles uit je carrière haalt en is vitaliteit iets wat jij mist op de werkvloer? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar een technische uitdaging die jou écht gelukkig maakt. Jouw wensen staan centraal in de zoektocht naar jouw volgende baan zodat je verzekerd bent van een prettige en duurzame relatie met je toekomstige werkgever. Ben je benieuwd naar wat wij voor je kunnen doen? Neem dan direct contact met ons op of bel Niels (06 38 56 19 43) voor het starten van de zoektocht. Schrijf je in en bereik samen met NoseforTalent optimaal werkgeluk!