Ik weet dat oprechte aandacht geven, gesprekken voeren, testen laten doen, goed luisteren én aanvoelen, het verschil maakt. Dat je met het juiste fingerspitzengefühl wél de ideale match kunt maken. Want aan een nieuwe baan beginnen is tof. Je hebt er zin in, bent blij dat je aan de slag kunt in het nieuwe bedrijf. Vergelijk het maar met een beginnende relatie. Je vindt alles van die ander leuk en je bent gelukkig met elkaar. Tot je een paar maanden verder bent en er langzaam kleine scheurtjes ontstaan. Herkenbaar? Vast wel! Als je op de juiste manier kijkt en selecteert, voorkom je de scheurtjes en bouw je samen verder aan een sterk fundament. Dat is ook de reden waarom ik mijn klanten, werknemers en werkgevers, uitgebreid wil spreken. Zodat ik het juiste talent voorstel bij het juiste bedrijf.
Twijfel
Dat is de theorie, helaas liet de praktijk even op zich wachten. Ik durf best eerlijk te zeggen dat ik de eerste drie maanden weinig te matchen had. Ik had een hoop prospects en potentiële kandidaten. Maar nog geen klanten. Ik voerde gesprek na gesprek na gesprek, vooral om de werkzoekenden goed te leren kennen. Ik twijfelde niet aan mijn aanpak, maar toch voelde de eerste plaatsing eind vorig jaar wel als het scoren van de eerste goal. De sky was high, ik wist gewoon dat het ging lukken. Vanaf dat moment volgden er al snel meer bedrijven en kandidaten. En elke keer genoot ik van de gesprekken, de rondleidingen, de interviews…van het uitpluizen van het DNA. Fijn dat het ook wat vaker fysiek kon trouwens, dan krijg je toch meer mee van elkaar dan alleen online. Om vervolgens linken te leggen en ‘mijn’ talenten aan de juiste werkgever voor te stellen. En om te zien dat er ook na drie maanden nog geen scheurtjes waren. En dát is precies waarom ik mijn bedrijf op heb gestart.
Ik kom erachter wat bij jou past!
Terugkijken is goed, vooruitkijken ook. Mijn plannen zijn groot, de ambitie is hoog. Ik blijf doen waar ik goed in ben. En ik weet ook dat ik slechts zo goed ben als mijn laatste plaatsing. Daarom sta jij als kandidaat bij mij centraal, jouw DNA is belangrijk. Floreer jij in een informeel bedrijf met korte lijnen en vind je het fijn om zo nu en dan te horen wat je goed doet? En wil je ruimte om te ontwikkelen? Dan weet ik het juiste familiebedrijf voor jou. Ben jij meer van ‘werk is werk’ en dat voer ik goed uit, maar voor de rest wil ik mijn privétijd niet aan werk denken. Dan is misschien dat grote bedrijf waar je samenwerkt met veel collega’s juist iets voor jou. Hoe dan ook: we komen er samen achter voordat je ergens start. En zo is de kans op een goede match heel groot. Dus zeg het maar: wanneer wil jij beginnen?
