Weet jij als geen ander talent te spotten, houd je van persoonlijk contact en wil je écht impact maken in een organisatie? Dan is dit jouw kans om een nieuwe rol volledig vorm te geven!
Wie zijn wij?
Onze opdrachtgever is een nuchtere en mensgerichte organisatie binnen de bouwsector, waar medewerkers centraal staan. Hier wordt niet top-down gestuurd, maar juist ruimte geboden aan eigen initiatief, ondernemerschap en creativiteit. Teams krijgen het vertrouwen en de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk én persoonlijke ontwikkeling.
In deze platte organisatie draait het om samenwerken, doorpakken en elkaar helpen groeien. En juist daarom is er nu ruimte ontstaan voor een nieuwe collega: een gedreven recruiter die het verschil maakt met een persoonlijke benadering.
Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor nieuw talent. Jij zorgt ervoor dat binnenkomende sollicitaties en contacten snel én op een warme manier worden opgevolgd. Je voert eerste selectiegesprekken, voelt feilloos aan wie waar past en weet hoe je kandidaten aan je bindt.
Deze functie is nieuw, dus jij krijgt de ruimte om er jouw eigen draai aan te geven. Je denkt mee over hoe recruitment nog beter kan, pakt kansen op en bouwt aan duurzame relaties – met kandidaten én collega’s.
Wat je concreet gaat doen:
- Snel opvolgen van binnenkomende cv’s en contactverzoeken
- Voeren van voorselectiegesprekken en beoordelen van kandidaten
- Actief benaderen van potentiële kandidaten (bellen is jouw tweede natuur!)
- Meedenken over en vormgeven aan het recruitmentproces
- Signaleren van verbeterkansen op het gebied van employer branding en candidate experience
- Op de hoogte blijven van wet- en regelgeving (o.a. UWV-procedures)
- Een stukje Campus recruitment en evenementen organiseren op scholen
- Een stukje sourcing naar kandidaten.
Wie ben jij?
- Jij bent sociaal sterk, houdt van écht contact en bent niet bang om de telefoon te pakken
- Je neemt verantwoordelijkheid en vindt je eigen weg in deze zelfstandige functie
- Je bent een goede luisteraar en weet precies wat een kandidaat nodig heeft
- Je bent nieuwsgierig, energiek en kunt snel schakelen
En verder heb je:
- Hbo werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitment, bij voorkeur in een vergelijkbare sector
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, andere talen zijn een plus
- Kennis van UWV-regelgeving is mooi meegenomen
Wat bieden zij jou?
- Salaris tussen de € 3450,- en € 4600,- Bruto per maand o.b.v. 40 uur.
- Een open, informele en platte organisatie waar jouw mening telt
- Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur per week)
- Een sportbijdrage om fit te blijven
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen
- Goede pensioenregeling
Je komt te werken op een prettige, goed bereikbare locatie en je wordt omringd door collega’s die net als jij houden van aanpakken, humor én resultaat.
Klaar om jouw stempel te drukken op recruitment binnen een ambitieuze organisatie?
Solliciteer direct via NoseforTalent of neem contact op met ons team via 06-38561943 voor meer informatie.
