In totaal heb ik een half jaar gewerkt bij NoseForTalent. Een toffe tijd, waarin ik veel heb mogen en kunnen doen. Ik had verschillende opdrachten vanuit mijn opleiding, ik moest deelnemen aan het gehele recruitmentproces en verbeteringen voorstellen en zelf mensen werven. Michiel heeft me echt alle kans gegeven om het hele proces mee te doorlopen. In eerste instantie observeerde ik bij gesprekken, maar al snel kon ik zelf ook deelnemen. Door de introductie te doen en daarna ook door zelf vragen te stellen tijdens het gesprek met de talenten die werk zochten.
Juiste match staat of valt met goed contact
Wat me het meest is opgevallen, en wat ook heel erg bij mij past, is de intrinsieke motivatie van Michiel om mensen op de juiste plaats te krijgen. Je hebt zoveel diversiteit in persoonlijkheden en bedrijven, de juiste match kun je alleen maken door heel goed het contact aan te gaan met alle partijen. Dat vond ik ook het allerleukste aan deze stage: het contact met mensen. Ik vond het top om Michiel daarbij te ondersteunen. Hij heeft zoveel ervaring, daar heb ik alleen maar van kunnen leren.
Sterke persoonlijkheden
Of Michiel ook iets van mij geleerd heeft? Hahaha, dat is een moeilijke vraag. Ik denk het wel eigenlijk. Ik hou van structuur, ik kan het niet laten om zaken beter te organiseren. Dat heb ik dan ook gewoon gedaan, agenda’s goed bijhouden enzo. En mijn zakelijk Nederlands is sterk, dus ik heb ook geholpen met het schrijven van vacatureteksten. Zowel Michiel als ik zijn sterke persoonlijkheden, we hebben best weleens discussies gehad. Mooi dat dat daar ook ruimte voor was! Al met al ben ik dus blij dat ik bij NoseForTalent stage heb gelopen. Het helpt me enorm om uiteindelijk te gaan kiezen welke kant ik op wil met mijn vak. Werving & selectie is natuurlijk een onderdeel en ik heb dat nu in de praktijk mogen ervaren. Ik heb een topperiode gehad en ben heel dankbaar voor de ontwikkeling die ik heb mogen doormaken en de tijd die Michiel aan mij heeft besteed!
