Uitzenden, werving & selectie en interim. NoseforTalent is gespecialiseerd in MBO & HBO profielen in de technische, productie en facilitaire sector.
Nazorg voor zowel de werkgever als werknemer
Uitgebreide matching op behoeften
Focus op werknemers die het verschil kunnen maken
Langdurige samenwerkingen met bedrijven
Wil jij een team naar een hoger niveau tillen in een technische productieomgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan? Heb jij het in je om te schakelen tussen operatie en organisatie? Dan is deze functie als Assistent Teamleider iets voor jou!
Ben jij een ondernemende en prestatiegerichte bouwprofessional die graag werkt aan complexe projecten? Heb jij een heldere visie, geef je graag leiding én denk je in oplossingen? Dan is deze functie als Projectleider Bouw in de regio Den Bosch jouw volgende uitdaging!
Ben jij een organisatietalent met een passie voor plannen, schakelen en klantcontact? Werk je graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw kans om te starten (of door te groeien) in de wereld van logistiek en transport!
Een belangrijk onderdeel van onze visie is de lange-termijn samenwerkingen die we aangaan met bedrijven: de businesspartners. Ons doel is het worden van de beste businesspartner voor uw organisatie.
Wilt u ook een Talent dat het verschil kan maken binnen uw organisatie? Meld u dan aan bij NoseforTalent, dan zorgen wij voor een geschikt Talent.
Wij zijn ervan overtuigd dat de juiste persoon het verschil kan maken binnen een bedrijf. Op basis daarvan selecteren wij onze Talenten.
Denkt u het verschil te kunnen maken? Dan kunt u zich uiteraard ook aanmelden als Talent. We helpen u graag aan de beste match voor uw profiel.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Naast het helpen van uw organisatie met het vinden van een geschikte werknemer kunnen we u ook op interim basis helpen met zaken die snelle actie vereisen. Er zijn verschillende vlakken waar u onze expertise op kunt inzetten.
Door onze jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling kunnen wij op korte termijn voor u ondersteuning bieden op directe en management niveau in de technische, productie en facilitairesector. Wij stappen graag in om u te helpen om alles op orde te krijgen en onze ervaringen met u te delen.
Een cv is jouw visitekaartje. Maar niet elke werkgever zoekt hetzelfde in een kandidaat, zeker niet binnen de techniek. Waar een hightechbedrijf misschien de nadruk legt op innovatieve projecten en softwarekennis, kijkt een productiebedrijf eerder naar praktische ervaring en probleemoplossend vermogen. Daarom is het cruciaal om je cv af te stemmen op de specifieke functie en organisatie waar je solliciteert. Hoe zorg je ervoor dat jouw cv opvalt en aansluit bij de wensen van een technische werkgever?
(En waarom dat belangrijker is dan ooit!)
De technieksector is volop in beweging. Nieuwe technologieën, slimme systemen, strengere veiligheidseisen en steeds veranderende regelgeving zorgen ervoor dat stilstaan eigenlijk geen optie is. Als technisch professional wil je niet alleen bijblijven — je wilt vooruit. Maar hoe doe je dat? Hoe zorg je ervoor dat je jezelf blijft ontwikkelen in een sector die nooit stil staat?
Gelijke functies, gelijke verantwoordelijkheden – maar toch een flink verschil in salaris. Het klinkt misschien als iets van vroeger, maar ook nu komt het nog vaak voor. En dat wordt steeds moeilijker te rechtvaardigen. Niet alleen tegenover medewerkers, maar straks ook tegenover toezichthouders.
Er komt namelijk een nieuwe wetgeving aan die werkgevers verplicht om hun beloningsstructuur volledig inzichtelijk te maken. Vanaf 2027 zijn onverklaarbare loonverschillen officieel verboden. Die deadline klinkt nog ver weg, maar wie zich niet nu al voorbereidt, loopt straks achter de feiten aan.
Bij NoseforTalent vinden we het gek dat dit überhaupt nog nieuws is. Voor ons is transparantie over salaris al jaren de standaard – en dat bevalt ons (en onze kandidaten) uitstekend.
